工商管理硕士（MBA）专业学位研究生培养方案
（类别代码：125100 授 管理学学位）
专业概况
湖北大学地处武汉市，是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学。MBA教育项目所属的商学院2001年3月建院，学院现拥有理论经济学一级学科博士点和博士后流动站，理论经济学和工商管理两个一级学科硕士点，金融学二级学科硕士点，工商管理（MBA）、国际商务、金融、会计和数字经济5个专业学位硕士点。其中，理论经济学为省级重点（特色）学科，工商管理为省级重点（培育）学科。湖北大学MBA教育项目于2007年5月，经国务院学位委员会批准设立，成为全国第七批MBA培养院校。2010年获教育部批准为“专业学位研究生教育综合改革试点”专业。2011年顺利通过了教育部委托全国MBA专业学位教育指导委员组织的MBA教学合格评估。
目前，湖北大学MBA专任教师中，教授占40%、副教授占47.5%、讲师占12.5%；其中具有博士学位的教师占82.5%。校内教师中，全部具有5年以上所授课程的教学经验，并具有一定的企业管理领域的实践经验（曾在企业工作、企业兼职或从事管理咨询）；同时，学校还聘请国内外知名大学教授担任核心课程兼职主讲教师，并聘请具有硕士学历或副高以上职称、有一定理论水平的企业高管，担任学生职业发展和学位论文撰写的指导教师。此外，我校MBA核心课程的课程教学团队均包含了企业教师（具有硕士及以上学历、具有副高及以上专业技术职称的企业家或企业高管），实现了校内教师与企业教师在能力、经验和知识上的互补。
湖北大学MBA教育发展至今，已拥有明确的办学目标、合理的市场定位，
构建了“双行制”的培养模式，形成了完善的、具有自身特色的MBA教育管理与支持体系。
二、培养目标
湖北大学工商管理硕士（MBA）研究生的培养目标是：秉承“日思日睿、笃志笃行”校训，以更新学员管理知识、启发学员管理思维、提升学员管理技能为使命，充分发挥学校管理、经济、伦理和历史文化等学科专业优势，着力提升MBA学员职业管理素养（M-KAS，即管理知识、管理态度与管理技能），培养具有社会责任感和职业素养的通用型、应用型和国际型管理人才，促进MBA学员未来职业发展。
三、领域方向
根据湖北大学MBA生源及学生职业发展需求的特点，从充分发挥学校优势、形成MBA办学特色的角度出发，湖北大学MBA教育专业培养方向（领域）包括如下：
1、企业管理：
本方向研究重点体现在企业战略与商业模式、企业伦理、产业政策（如“碳排放”、专精特新）对企业战略转型的影响、中小企业的战略规划与战略转型、平台型企业的竞争战略与治理、新创企业创新与成长战略等方面。
2、市场营销:
本方向研究重点体现在基于大数据的消费者行为分析与精准营销策略、社交媒体营销策略与品牌管理、新零售模式下的营销策略（如O2O、社区销售）、客户关系管理、服务营销创新与服务质量管理提升、短视频/直播营销策略等方面。
3、组织行为与人力资源：
本方向研究重点体现在高绩效团队建设与领导力开发、企业人才梯队建设与核心人才培养、企业员工幸福感、满意度提升与组织绩效关系、组织变革中的人力资源管理、领导与沟通、全面薪酬体系和激励机制、人力资源管理实务等方面。
4、财务与金融：
本方向研究重点体现在财务报告分析、纳税筹划、企业内部审计、数据模型与决策、中小企业财务管理困境与对策、企业投资决策分析与风险管理、成本控制、企业投融资、公司理财等方面。
5、数字化转型与技术创新管理：
本方向研究重点体现在传统企业数字化转型的路径、挑战与对策、企业数据治理体系构建、人工智能（AI）在特定业务场景（生产、营销、风控等）的应用、传统企业（如零售、物流、金融）的数字化营销、研发项目风险管理等方面。
6、运营与供应链：
本方向研究重点体现在企业生产运作管理、质量管理、库存管理、物资采购管理、绿色供应链管理与可持续发展、智慧物流与配送体系优化、精益管理、价值链分析与管理、供应链风险管理等方面。
四、培养方式与学习年限
我校MBA为非全日制，采取周末学习和集中授课相结合的方式。集中授课主要安排在周末和工作日晚上。同时，我们聘请国内外相关领域专家学者进行学术前沿专题讲座、提升学生的理论修养和人文修养；聘请具有实际管理经验的企业高管或专业人士开展专题讲座，拓展学生的管理视野。
我校MBA学员学习年限为3年，包括课程学习、专业实践和撰写硕士学位论文，其中学位论文的撰写不得少于半年。因特殊原因不能按期完成培养计划者，经批准可推迟半年至2年毕业。MBA学生申请延长学习年限，最长学习年限不超过5年。
课程设置及学分要求
课程学分要求
课程总学分不低于47学分。其中公共必修课不低于6学分，专业学位核心课不低于28学分，专业选修课不低于13学分。
（二）课程设置 （见表1）
表1：专业学位硕士研究生培养方案课程设置表
类 别 |
课程编码 |
课程名称 |
学分 |
学时 |
开课 学期 |
备注 |
必 修 课Compul-sory Courses（36） |
公共必修课PublicCompul-soryCourses（6） |
政治Political Courses（3） |
1A0000A001 |
新时代中国特色社会主义理论与实践研究 Theory and Practice of Socialism with Chinese Characteristics in the New Era |
2 |
32 |
2 |
全体研究生必修 |
1A0000A003 |
马克思主义与社会科学方法论 Marxism and Social Science Methodology |
1 |
16 |
1 |
全体研究生必修 |
外语Foreign Language |
1P0000A020 |
专业学位英语 English for Professional Master’s Degree Candidates |
2 |
32 |
1 |
|
素养课literacy Courses |
1D0000A001 |
科研伦理与学术规范 Research Ethics and Academic Norms |
1 |
16 |
1 |
|
专业必修课Professional Compulsory Courses（28） |
1P1251B001 |
管理经济学 Managerial Economics |
2 |
32 |
2 |
|
1P1251B002 |
组织行为学 Organizational Behavior |
2 |
32 |
1 |
|
1P1251B003 |
数据模型与决策 Data, Models and Decisions |
2 |
32 |
4 |
|
1P1251B004 |
会计学 Accounting |
2 |
32 |
2 |
|
1P1251B005 |
公司理财 Corporate Finance |
2 |
32 |
3 |
|
1P1251B006 |
营销管理 Marketing Management |
2 |
32 |
1 |
|
1P1251B007 |
运营管理 Operations Management |
2 |
32 |
3 |
|
1P1251B008 |
人力资源管理与开发 Human Resource Management and Development |
2 |
32 |
4 |
|
1P1251B009 |
管理信息系统 Management Information System--Big Data Empowerment and Model Innovation |
2 |
32 |
3 |
|
1P1251B010 |
战略管理 Strategic Management |
2 |
32 |
2 |
|
1P1251B011 |
公司治理 Corporate Governance |
2 |
32 |
3 |
|
1P1251B012 |
企业伦理 Business Ethics |
2 |
32 |
4 |
|
1P1251B013 |
国际商务管理 International Business Management |
2 |
32 |
3 |
|
1P1251B014 |
创新创业管理 Innovation and Entrepreneurship Management |
2 |
32 |
1 |
|
选 修 课Elective Courses（15） |
专业选修课Professional Elective Courses（15） |
1P1251E004 |
金融市场学 Financial Marketing |
2 |
32 |
2 |
|
1P1251E005 |
数字化变革与企业运营创新 Digital Reform and Corporate Operation Innovation |
2 |
32 |
1 |
|
1P1251E006 |
领导与沟通 Leadership and Communication |
2 |
32 |
4 |
|
1P1251E007 |
研究方法与论文写作指导 Management Thinking and Approach |
2 |
32 |
4 |
|
1P1251E008 |
项目投资与风险分析 Project Investment and Risk Analysis |
2 |
32 |
3 |
|
1P1251E009 |
数智化人力资源管理 Digital and Intelligent Human Resource Management |
2 |
32 |
2 |
|
1P1251E010 |
经济法 Economic l Law |
2 |
32 |
3 |
|
1P1251E011 |
人工智能 Artificial Intelligence |
1 |
16 |
2 |
|
公共选修课Professional Elective Courses |
|
五育、心理健康及其他全校内通开通选的课程 |
|
|
|
学校统一开设，在导师的指导下按方向和实际需要选修 |
补修课 Remedial Courses |
|
同等学力或跨专业录取的研究生需要补修本科阶段核心课程，不超过3门，不计学分 |
|
|
|
根据培养需要设置 |
总学分要求：按照各类别全国专业学位教育指导委员会制定的指导性方案要求设定 |
六、培养环节
培养环节分课程学习、专业实践和学位论文撰写三个部分。学员在学习期间必须完成专业实践环节、管理能力拓展训练及参与其它各类调研活动。专业实践环节考查以活动日志及调研报告为评分标准，考核必须达到合格。
表2：专业学位硕士研究生必修环节主要内容及要求
环节名称 |
安排及要求 |
学分 |
时间节点 |
1.个人培养计划 Personal Development Plan |
根据培养方案，结合实际情况，在导师指导下进行。 |
|
入学 1 周内 |
2.行业前沿讲座 Cutting Edge Lectures in the Professional Field |
邀请行业具有丰富实践经验的高级工程技术能手、行家和管理专家，开设行业发展前沿讲座或技术专题。 |
1 |
|
3.开题报告 Research Proposal |
专业学位研究生就选题的目的意义、国内外研究概况、研究内容、研究方法、预期成果、进度安排进行报告。 |
|
第四学期结束前 |
4.中期考核 Interim Assessment |
各培养单位组织考核小组对研究生课程学习情况、论文工作进展等情况进行全面检查。未通过考核者，启动预警机制，第二次仍未通过中期考核、不宜继续培养者，作退学处理。 |
|
第四学期开学初 |
5.专业实践 Professional practice |
全日制专业学位研究生需到校外部门、企业或本校进行专业实践，时间不少于6个月。 |
按各教指委要求的学分执行 |
|
6.学位论文预答辩 Pre-defense |
由各培养单位在学位申请前组织开展学位论文预答辩工作。 |
|
提交学位申请前 |
7.学位论文答辩 Thesis Defense |
按照学校关于学位论文答辩的有关规定执行。 |
|
|
学位论文
学位论文是培养MBA学员创新能力，加强从专业的角度发现问题、分析问题、解决问题能力的重要环节，也是对研究生进行学术研究的综合性训练，是授予学位的主要依据。MBA学员应严格按照湖北大学MBA学位论文撰写规范，形式包括：调研报告、管理制度设计、项目方案设计、问题解决方案、案例研究等。
MBA学员应在修满规定的学分后，在导师的指导下结合企业实践选择有实际应用价值的课题，开展专题研究，或者着眼于本职工作实际问题来选题并撰写撰写毕业论文。在第五学期向专业指导小组作开题报告，经审查同意后方可正式开始学位论文的撰写，并按学校有关规定的程序进行论文答辩。
八、学位授予与毕业要求
学位授予及毕业要求按照《湖北大学博士硕士学位授予工作细则》、《湖北大学研究生学籍管理细则》规定执行。
九、主要参考文献
（一）参考书籍和教材
（二）学术期刊
（三）相关学术网站
MBA专业学位硕士研究生必读/选读书目及刊物
序号 |
著作或期刊名称 |
作者或出版社 |
文献类别 |
备注（选读/必读） |
1 |
认识管理 |
[美]彼得·德鲁克/机械工业出版社，2021.3 |
著作 |
必读 |
2 |
卓有成效的管理者 |
[美]彼得·德鲁克.许是祥译/机械工业出版社，2019.4 |
著作 |
必读 |
3 |
管理工作的本质 |
[加]亨利·明茨伯格/浙江人民出版社，2017.2 |
著作 |
必读 |
4 |
第五项修炼：学习型组织的艺术与实践 |
[美]彼得·圣吉/中信出版集团，2018.2 |
著作 |
必读 |
5 |
我读管理经典(珍藏版) |
陈春花/机械工业出版社，2022.9 |
著作 |
必读 |
6 |
管理思想的演变 |
[美]丹尼尔·A.雷恩/中国社会科学出版社，2002.11 |
著作 |
选读 |
7 |
竞争优势 |
迈克尔·波特/中信出版集团，2014.7 |
著作 |
必读 |
8 |
企业理论与中国企业改革 |
张维迎/上海人民出版社，2015.1 |
著作 |
选读 |
9 |
市场营销原理与实践（第12版，全球版，中国版） |
菲利普·科特勒，加里·阿姆斯特朗著，楼尊译/中国人民大学出版社，2020.7 |
著作 |
必读 |
10 |
灰度决策：如何处理复杂、棘手、高风险的难题 |
[美]小约瑟夫·巴达拉克/机械工业出版社，2024.1 |
著作 |
选读 |
11 |
创业管理与实践[M]． |
周明/武汉大学出版社，2021.11 |
著作 |
必读 |
12 |
管理研究方法 |
[澳]菲利斯·塔雷诺（Phyllis, Tharenou), 罗斯·多诺霍(Ross Donohue) , 布莱恩·库珀(Brian Cooper)著, 王永贵等译/ 清华大学出版社，2015.8 |
著作 |
必读 |
13 |
Leadership in Organizations（ 9th edition） |
Gary Yukl/Pearson Education Limited，2019.11 |
著作 |
选读 |
14 |
组织行为学（第5版） |
陈春花/机械工业出版社，2020.1 |
|
选读 |
15 |
创业管理（第6版） |
张玉利、薛红志、陈寒松、李华晶/机械工业出版社，2024.9 |
|
必读 |
16 |
运营管理（第6版） |
马风才/机械工业出版社，2021.7 |
|
必读 |
17 |
管理世界 |
管理世界杂志社 |
期刊 |
必读 |
18 |
南开管理评论 |
南开大学 |
期刊 |
必读 |
19 |
经济管理 |
中国社会科学院工业经济研究所 |
期刊 |
必读 |
20 |
Academy of Management Journal |
|
期刊 |
必读 |
21 |
Academy of Management Review |
|
期刊 |
必读 |
22 |
Strategic Management Journal |
|
期刊 |
必读 |
23 |
Journal of Organizational Behavior |
|
期刊 |
选读 |
24 |
Journal of Marketing |
|
期刊 |
必读 |
25 |
Journal of Consumer Research |
|
期刊 |
必读 |
26 |
Leadership Quarterly |
|
期刊 |
选读 |
27 |
Harvard Business Review |
|
期刊 |
选读 |
28 |
中国软科学 |
中国科学技术信息研究所 |
期刊 |
选读 |
29 |
商业评论 |
商业评论杂志社 |
期刊 |
选读 |
30 |
中国人力资源开发 |
中国人力资源开发杂志社 |
期刊 |
选读 |
31 |
外国经济与管理 |
外国经济与管理杂志社 |
期刊 |
选读 |
32 |
哈佛商业评论（中文版） |
哈佛商业评论（中文版）杂志社 |
期刊 |
选读 |
33 |
清华管理评论 |
清华管理评论杂志社 |
期刊 |
选读 |
34 |
北大商业评论 |
|
学术网站 |
选读 |
35 |
沃顿知识在线（中文版）www.knowledgeatwharton.com.cn |
|
学术网站 |
选读 |
36 |
https://bbs.pinggu.org/forum.php?gid=1（人大经济论坛） |
|
学术网站 |
选读 |
37 |
http://www.cg.org.cn/c/proposalactivity.html
中国公司治理网 |
|
学术网站 |
选读 |
38 |
http://www.obhrm.net/ |
|
学术网站 |
必读 |
39 |
http://www.cssm.org.cn/index.php |
中国战略与管理研究会 |
学术网站 |
选读 |
