戴勇,男,教授,武汉理工大学工学学士、经济学硕士,中山大学管理学博士,美国印第安纳大学凯利商学院访问学者。曾先后任职于华南理工大学(硕士生导师)与湖北工业大学(博士生导师)。在管理类重要学术期刊上发表论文40多篇,主持国家级项目2项,教育部项目2项,省部级项目8项。目前主要集中于组织战略与创新管理,“互联网+”背景下的企业商业模式设计,平台经济,企业数字化转型升级等方面的学术研究。
一、主讲课程:管理学原理,宏微观经济学,创新管理
二、主持的科研项目:
1. 2018-2021,国家社会科学基金项目“基于生态化网络结构的平台治理及协同创新机制研究”(18BGL028)
2. 2011-2014,国家自然科学基金项目 “现代生产性服务业嵌入、网络结构与产业集群内源化升级机理研究”(71003034)
3. 2015-2017,教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于技术集成合作的产学研创新联盟治理模式研究”(15YJA630008)
4. 2014-2017,广东省自然科学基金重点项目“基于创新能力结构视角的产学研合作机制与自组织演化研究”(S2013020012767)
5. 2009-2012, 教育部博士点基金项目“嵌入全球价值链的集群企业创新绩效及其关键影响因素研究——基于网络关系和知识吸收的视角(200805611036)
6. 2012-2013,广东省软科学项目“广东制造业转型升级模式、路径及政策体系研究” (2012B070300023)
7. 2009-2012, 广东省哲学社会科学“十一五”规划项目“链网结合视角下珠三角传统产业群企业升级模式与绩效研究”(08GE-02)
8. 2010.1-2011.12,中央高校基本业务人文类项目“省部产学研战略联盟合作机制与治理模式及其影响因素研究”(x2gsD2100690)
9. 2012.1-2013.12,中央高校基本业务人文类项目“珠三角制造业技术转型范式、实现路径及政策取向研究”( x2gsD2118140)
10. 2013.1-2014.12,中央高校基本业务自然科学类项目“企业外向国际化过程中的网络嵌入、知识吸收与创新绩效”(2013ZM0118)
三、学术论文
11. 戴勇,刘颖洁, 基于组态分析的数字平台生态系统内部治理因素及效果研究,《科研管理》,2021(国家自科委认定的A类期刊)
12. 杨小婉,朱桂龙,吕凤雯,戴勇,产学研合作如何提升高校科研团队学者的学术绩效?---基于行为视角的多案例研究,《管理评论》,2021年第2期(国家自科委认定的A类期刊)
13. 戴勇,王诗卉,创新网络守门人区域比较研究:以电信领域为例,《科研管理》,2019年第7期(国家自科委认定的A类期刊)
14. 戴勇,林振阳,产学研合作的知识势差与知识产权风险研究,《科研管理》,2018年第2期(国家自科委认定的A类期刊)
15. 戴勇,朱桂龙,肖丁丁,内部社会资本、知识流动与创新:基于省级技术中心企业的实证研究.《科学学研究》,2011年第7期(国家自科委认定的A类期刊)
16. 戴勇,陈丽明,王思卉,美国大学与社区发展伙伴关系的影响因素研究,《科研管理》,2013年第2期(国家自科委认定的A类期刊)
17. 戴勇,胡明溥,产学研伙伴异质性对知识共享的影响及机制研究,《科学学与科学技术管理》,2016年第6期(国家自科委认定的B类期刊)
18. 戴勇,肖丁丁,锁颍馨,研发投入、企业家精神与产学研绩效的关系研究:以广东省部产学研合作企业为例.《科学学与科学技术管理》,2010年第3期(国家自科委认定的B类期刊)
19. 肖丁丁,朱桂龙,戴勇(通讯作者),R&D投入与产学研合作绩效关系的实证研究,《管理学报》,2011年第5期(国家自科委认定的B类期刊)
20. 戴勇,王诗卉,从研发能力到产品创新绩效:基于技术整合和组织整合的视角,《科技进步与对策》,2017.12(CSSCI)
21. 戴勇,朱桂龙,刘荣芳,集群网络结构与技术创新绩效关系研究:吸收能力是中介变量吗?《科技进步与对策》,2018.5(CSSCI)
22. 戴勇,胡明溥,产学研伙伴异质性对合作创新绩效的影响研究:基于组织学习视角,《高教探索》,2016.1(CSSCI)
23. 戴勇,传统制造业转型升级路径、策略及影响因素研究——以制鞋企业为例. 《暨南学报(哲学社会科学版)》, 2013年第11期(CSSCI)
24. 戴勇,温思雅,毛蕴诗,系统观视角下的外生型产业集群升级机理研究:以大岭山家具集群为例.《学术研究》,2011年第8期(CSSCI)
25. 戴勇,以吸收能力为调节变量的社会资本与创新绩效研究:基于广东企业的实证分析.《软科学》,2011年第1期 (CSSCI)
26. 戴勇,外生型集群企业升级的影响因素与策略研究:全球价值链的视角,《中山大学学报(哲学社会科学版)》,2009年第1期(CSSCI)
27. 戴勇,肖丁丁,从制造到研发、设计与品牌的企业功能升级策略研究.《暨南学报》,2011年第3期(CSSCI)
28. 戴勇,张清华,陈志刚,湖北省科技状况地区差异分析与研究,《科技进步与对策》, 2001年第3期(CSSCI)
29. 戴勇,吴进,美国高校服务学习的三种行为模式.《高教发展与评估》,2012年第6期.
30. 戴勇,马本江,动态能力的理论演进及其对高科技企业创新的战略涵义,《科技管理研究》,2007年第4期
31. 戴勇,肖德云,技术学习与后发国家创新能力的演进――韩国的启示,《当代经济管理》, 2007年第4期
32. 戴勇,以信息技术和企业信息化改造传统产业,《CIES2005――信息经济与国民经济增长方式的转变》,清华大学出版社,2006
33. 毛蕴诗,戴勇,经济全球化与经济区域化的发展趋势与特点研究,《经济评论》,2006年第4期(中国人民大学书报资料中心复印报刊资料《世界经济导刊》2006年第10期全文转载)
34. 毛蕴诗,戴勇, OEM、ODM到OBM—新兴经济自主创新路径研究,《经济管理》,2006年第10期(CSSCI)
35. 毛蕴诗,戴勇,跨国公司对粤投资特征研究,《广东社会科学》,2006年第1期(CSSCI)
36. 毛蕴诗,戴勇,管理层持股与国有企业产权结构多元化的较优模式,《现代管理科学》,2005年第6期
37. 毛蕴诗,戴勇,构造三角形公司治理结构,《人民政协报理论版》,2005-9-9
38. 毛蕴诗,欧阳桃花,戴勇,中国优秀企业成长与能力演进--基于案例的研究,中国财政经济出版社,2005年出版
39. 肖德云,胡树华,戴勇,组织学习嵌入的绩效管理运行机制实证研究,《科学学研究》,2008年第6期(国家自科委认定的A类期刊)
40. 肖德云,胡树华,戴勇,我国制造业自主创新能力综合评价.《管理学报》,2010年第7期. (国家自科委认定的B类期刊)
41. 肖德云,胡树华,戴勇,企业战略绩效灰色聚类评价,《武汉理工大学学报》,2006年第10期(EI收录)
42. 吴俊杰,戴勇,企业家社会网络、组织能力与集群企业成长绩效,《管理学报》,2013年第10期(国家自科委认定的B类期刊)
43. 吴俊杰,戴勇,企业家社会资本、知识整合能力与技术创新绩效关系研究,《科技进步与对策》,2013年第11期(CSSCI)
44. 何悦,朱桂龙,戴勇,企业创新绩效影响因素的系统动力学研究,《软科学》,2010年第7期(CSSCI)
45. 彭玉冰,戴勇,中国企业购并中的文化冲突与整合,《学术研究》,2005年第8期(CSSCI)
46. 彭玉冰,戴勇,论农耕文化对企业管理实践的负面影响,《经济与管理研究》2006.5 (CSSCI)
47. 彭玉冰,戴勇,郭马兵,我国集团企业人力资源管理模式的现实选择――论人才所有权与使用权的分离,《首都经贸大学学报》,2006年第6期
48. Dai Yong, Wu Jin,The Upgrading of Local Industrial Cluster Embedded in Global Value Chain ,ICIII 2011,2012.11(EI)
49. Dai Yong, Lin Zhenyang,Impact of the Degree of Technical Capability Structure Matching on the Intellectual Property Risk in ndustry-University-Institute Cooperation, 《Open Journal of Business and Management》 ,Scientific Research Publishing, 2017
50. Dai Yong, Zhu, Guilong,He Yue,The Factors and Strategies of Cluster’s Enterprises Upgrading: from the Perspective of Global Value Chain. Proceedings of the Fourth International Conference On Operations and Supply Chain Management. JUL, 2010:31-34.
51. Dai Yong, Xiao Dingding, An Empirical Study on Social Capital and nnovation Performance: Is Absorptive Capacity a Moderator?Proceedings of the Fifth International Conference On Product Innovation Management, JUL, 2010:830-835.
四、联系方式:
Email:daiyong@hubu.edu.cn